Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в организации ведется прессинг сотрудника. Не так давно, а точнее в пятницу, сотрудник получил писульку с подписью от начальника управления о том, что деловые качества переоценены и коэффициенты снижены (не много, честно говоря фигня, но обидно). Документы в отношении коэффициентов получают все сотрудники, после того как в ходят в силу изменения по трудовому коллективному договору. Вопрос: Каким образом вообще просиходит переоценка деловых качеств? Как я понимаю должна быть комисиия минимум из трех человек: начальник отдела кадров, начальни отдела и юрист. Тут просто писюлька. На основании нее издан приказ.

Попытались обратиться в профсоюз. Там отправили за ходатайством от председателя профсоюза организации.

Прессинг явный, идет от двух человек. Оба были поставлены на место за склочность и истеризм литературными, деловыми словами.

Ну вот, никто не может ничего посоветовать.

Каким образом вообще происходит переоценка деловых качеств?
Это должно быть прописано в ваших локальных документах - Положение об аттестации, Коллективный договор и т.п. Запросите копии документов, копии должны выдать в течение 3х дней.