Здравствуйте!!! У меня первое высшее образование. С 1 марта началась преддипломная сессия по 30 июня. Я сдала экзамены дистанционно но на диплом мне необходимо лететь в свой город. Я работаю на месте дектретного работника, в труд договоре написано, что Работник имеет право на выплату РК и процентной надбавки к ЗП, На льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатич. условиях Севера, предусмотренные законом РФ " О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям"
Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые усл для работы, выплачивать зп и предоставлять льготы в соответствии с законодательством.
Директор мне сказала что якобы я у них временный работник и денег на оплату моего проезда не заложено в бюджете.
ВОпрос: обязан ли работодатель оплатить мне проезд к месту проведения сессии?
Оформлена я по ТК РФ, и в труд книжке. Высшее образование первое.
Может ли она меня сейчас уволить, тк у меня уже началась сессия с 1 марта.. а я продолжаю ходить на работу. Могу ли я в случае чего написать на ученический отпуск с послед. увольнением?

нет. Причеи это не зависит от того, на постоянной или временной ставке Вы работаете.
Уволить по какой статье?
Да

Ответ на сообщение Смурфик от 14 мар 2013, 14:20
а почему не обязан? ведь есть статья ТК РФ? и у насбюджетная государственная организация...?? всем оплачивают к сессии проезд..и к отпуску.. без разницы?

обязан, 1 раз в год, при соблюдении нескольких условий:

ст. 173 ТК РФ

Т.О.
1. у вас должно быть образование получаемое впервые
2. Заочная ф.о.
3. ВУЗ должен иметь гос. аккредитацию
4. вы должны быть хорошисткой, не иметь хвостов

Ответ на сообщение Хепберн от 16 мар 2013, 17:55
Высшее получаю первое, хвостов конечно же нет, гос сдала дистанционно на отлично, вуз с госаккредитацией.
Форма обучения заочная.
Получается я по всем параметрам подхожу. Спасибо!!!
И работаю я сама в бюджетной организации