Девчата, подскажите. Кто оплачивает медосмотр при поступлении на работу - работник или работодатель? Ст.212 ТК говорит, что в случаях, предусмотренных ТК оплачивает работодатель. Какие это случаи?

Оплачивает работник.

Ответ на сообщение Вологжанка от 17 апр 2013, 17:57

следующую статью смотрите: 213 ТК РФ


Ответ на сообщение nikoveraVV от 17 апр 2013, 18:05

хм.... иногда лучше... чем говорить

Если медосмотр обязателен при поступлении на работу, например, опасные или вредные условия труда, то оплачивает работодатель. Работник приносит чеки, пишет заявление, и ему оплачивают. Только работодатели не любят этого!

Ответ на сообщение Вологжанка от 17 апр 2013, 15:57

перечисленные в статье 213 ТК http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_45.html, но имейте ввиду, в большинстве случаев вы должны будете предоставить медицинское заключение вместе с остальными документами. Теоретически, если будете приняты на работу, можете потребовать у работодателя возмещения расходов на предварительный медосмотр. Практически же очень часто работодатели добровольно отказываются это делать. Остается только принудительный порядок, то есть через суд, что однозначно приведет к конфликту и вполне вероятному скорому завершению вашей трудовой деятельности у данного работодателя.

Ответ на сообщение ИринаСЗН от 17 апр 2013, 19:47

это от кадровика зависит. У нас на работе мы с кадровиком убедили директора, что так положено по закону. Он возмущался, возмущался, но оплачивал.

Ответ на сообщение Blacbarbara от 17 апр 2013, 17:49
счастливое исключение из правил))))

В Пепси-коле при преме на работу - оплачивают полный медосмотр с анализами и мед.книжку делают, если у тебя нет дают направление в их поликлинику )

Я и муж давно проходили при устройстве на работу....
Ситуация у мужа: не оплачивается, но можно пройти где угодно, у кого куча времени иди в городскую поликлинику и делай всё по ОМС, он делал за деньги.
Моя ситуация: в своей поликлинике, платила я из кармана, но при устройстве на работу деньги возвращают в первую зарплату (правда 13% вычли )...

Оплачивает работодатель-это по закону.Но на практике-просто отправляют за справкой,а за сколько вы её купите или пройдете сами-это ваше личное дело.

Спасибо за ответы!
Начальство решило оплатить новому работнику и компенсировать всем остальным, которые были приняты на работу и медосмотр проходили за свой счет