Добрый день. Прошу юридической помощи. Немного расскажу суть вопроса. На данный момент я работаю в компании 7 месяцев. Недавно узнала о беременности (срок примерно 5-6 недель). Боюсь сказать руководству об этом, т.к. где-то слышала, что если срок маленький то меня могут уволить. Когда устраивалась на новую работу при собеседовании сказала, что детей пока не планируем с мужем. Мы и правда не планировали. Вот хотелось бы узнать могут все таки на раннем сроке меня уволить?
И еще один вопрос: на предыдущий работе я работала 3,5 года, уволилась в декабре. Сейчас узнала что компания обанкротилась. Вопрос: как будут рассчитывать декретные и нужно ли новым правилам мне какая-нибудь справка с предыдущий работы? И как быть если она нужна, а компании не существует. Да и еще важный момент директор бывшей фирмы официально не признал себя банкротом, но всех сотрудников уволил.