Пришел новый руководитель, в отдел из 15 человек. Сначала побеседовал со всеми, а через 2 дня рождается запрос о том, что необходимо предоставить резюме.
Имеет ли он на это право?
Непонятно почему нельзя взять информацию в отделе кадров.
Некоторые сотрудники работают очень давно.

тема конечно в консультации, но у меня важное замечание про ваш вопрос:
имхо качают права когда готовы к любому повороту событий. если это не очень сложно можно и сделать, не воспринимая в штыки - возможно это такая манера внедрения такая: какая-то непопулярная мера, чтобы сразу было ясно от кого чего ожидать.

Ответ на сообщение Наталья В. от 11 фев 2014, 13:05
вот мне тоже не понятно...

Сколько у меня начальников сменилось, ни один резюме не требовал. Сейчас просят личное дело посмотреть.

Ответ на сообщение Nata74 от 11 фев 2014, 13:48

вот-вот.
это и странно почему именно резюме......

))) ваше право отправить руководителя в отдел кадров, только смысл... руководитель имел в виду справку-объективку. в любом случае у него есть право запросить личное дело в ОК, если личные дела ведутся конечно