Вообще по закону насколько я знаю декретная ставка неприкосновенна. Они могли взять кого-то временно на ваше место, но когда вы выходите, тот человек уходит. Я так год работала на чужом месте дикретном, у меня в договоре так и было указано: выход на год до возвращения того человека из декрета.
Я тоже так все время думала,поэтому очень удивилась такому повороту
Antonina777, это неправомерно.
В случае, если работодатель не может обеспечить Вас работой, простой должен оплачиваться в размере не менее 2/3 среднего заработка. Ссылку на статью могу найти, если нужно.
Самое главное - не пишите никаких заявлений на отпуск "за свой счет". А Вы когда на работу выходите? Если после 3-х - так может как раз и будет место? Еще год впереди
Спасибо за дельный совет
Можно и ссылку,если Вам не трудно)
Я хотела выйти раньше на полгода, но сейчас естественно буду до конца дома сидеть.Хотя,если я не ошибаюсь, я имею право выйти в любое время. Боюсь,правда,что поругавшись,меня быстренько уволят.
Antonina777,
Нет, не правомерно. У вас есть место, с которого вы пошли в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, на это время за вами сохраняется рабочее место, за исключением случаев, когда организация ликвидируется. Или может вашу должность сократили? Вот человек, которого трудоустроили на ваше рабочее место на время вашего отсутствия на работе, и должен его освободить.
Как поступить. Не писать заявление. Вас никто не может заставить это сделать. Спросить, а куда делось мое рабочее место?
Нет,мою должность не сократили. Я так поняла,что их устраивает,тот человек,но и от меня не хотят отказываться,т.к. будет расширение штата в любом случае.
Спасибо за советы!
Я никакое заявление писать не буду,пока буду выжидать, может присмотрю себе вообще другое место за это время