Добрый день.

На данный момент нахожусь в отпуске по БИР. Когда уходила в отпуск, сказали что на мою ставку никого брать не будут, а мои обязанности просто распределят на 2-х других сотрудниц. Но так получилась что одна из этих сотрудниц ушла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а оставшаяся работница со всеми обязанностями не справится.
В итоге начальство приняло решение передать мою группу в другой отдел.. Меня ждут на работе для подписания заявления о переводе в новый отдел. На словах обещают что ничего ни в должностных обязанностях ни в окладе не изменится. Если это действительно так, то для меня в принципе ничего не должно поменяться (т.к. другой отдел находится в соседней комнате с тем, где я сейчас числюсь), Единственное что меняется-начальство.

Но сейчас банк открыл еще 1 филиал департамента в другом городе и активно передает туда все функции отделов туда. ( там дешевле аренда, меньше зарплаты и т.п. В общем сплошная экономия для банка)

Вот собственно вопрос, стоит ли сейчас писать заявление на перевод? Насколько законна такая просьба руководства, и что будет если я откажусь его писать? (срок уже большой, а ехать на работу не совсем удобно и тяжело уже)

Если я все-таки пишу данное заявление, а весь отдел переводят потом в другой город - меня тоже туда переведут? или для такого перевода нужно будет отдельное заявление?

Заранее спасибо.

руководство вправе попросить вас подъехать и написать заявление, ваше право - отказаться, просто ваша должность останется висеть в штатке "за штатом", а когда вы выйтете из отпуска, тогда и напишите заявление на перевод.
если вы дадите свое согласие на перевод - переведут, если нет, то если есть подходящая вакансия, ее вам должны предложить, либо вы будете уволены в соответствие со ст. 77 части первой п. 9 ТК с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (п 3 ст. 178 ТК РФ)

Ответ на сообщение Хепберн от 26 авг 2014, 12:17
Спасибо!
Т.е вполне можно отложить написание до окончания больничного, и написать заявление на перевод вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком?

Спасибо большое!