Здравствуйте. Нахожусь в административном отпуске на основном месте работы (0,5 ставки). Собираюсь переехать в другой город и там встать на учет по беременности. Если я выпишусь из родного города (но при этом не буду увольняться с работы), перееду в другой, там же получу больничный по беременности и родам и вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам с последующим увольнением отправлю по почте работодателю в родной город.
Оплатят ли мне на работе больничный, если на момент наступления отпуска по беременности и родам я не буду иметь уже прописки в родном городе(ни постоянной, ни временной)? Обязаны ли? Какие могут возникнуть сложности?
Есть другие варианты, но мне было бы проще выписаться сразу при переезде.
Спасибо.

Витамила, оплата больничного листа никак не связана с пропиской.
конечно

Это все речь о Российской Федерации? А какие могут быть проблемы? Какое отношение ко всему этому имеет? На всякий случай, там, где будете брать больничный (в поликлинике, жк и тд) предупредите, что работпдатель в другом городе и все. Раньше просто в такой ситуации более "серьезная" печать ставилась, как сейчас не знаю. И при чем тут "оплатят -не оплатят". Закон о больничном действителен на всей РФ

Если бы осталась прописанной в родном городе, то вопросов бы не возникло. Но это ведь "наша Российская Федерация", у меня неуверенность...думала больничные оплачивают только по месту регистрации постоянной или временной, что прописка тут имеет важное значение. Вдруг ФСС чего-нибудь не понравиться, требовать какие-нибудь справки начнут...

Больничные оплачивают по месту работы, организация перечисляет деньги, а уж потом подает данные в ФСС

Честно ее понимаю в чем проблема. Я прописана в Моск. Области, а фирма зарегестрирована в Екатеринбурге. Никаких проблем и вопросов ни у кого не было.

Не начнут. Приказ МЗСР 1012н ну еще заявление ваше на предоставление отпуска по БиР. Все.

Ответ на сообщение Витамила от 13 ноя 2014, 08:50
У нас ИП зарегистрирован в одном городе (по месту жительства), работает в другом, за 1000 км. ФСС соответственно, по месту регистрации ИП, наемные работники - по месту регистрации деятельности ИП. Проблем абсолютно никаких, все выплаты ФСС по месту регистрации работодателя, так что не волнуйтесь. Чисто технически (получение денег) - тут разные варианты.

Ответ на сообщение Витамила от 13 ноя 2014, 06:26

планируете выходить на другое место работы? после отпуска по БиР вы могли бы получать на работе пособие по уходу за ребенком, будучи в отпуске
кроме того, больничный, выданный в ЖК, может быть продлен в роддоме