Сестра попросила проконсультироваться. Ее 25 сентября уведомили о сокращении ее должности. 25 ноября должен был быть последний рабочий день. 24 ноября у нее заболел ребенок и она ушла на больничный. 25 ноября ее выплатили выходное пособие, а заработную плату за ноябрь сказали , что выплатят 10 декабря (срок выплаты зарплаты на предприятии). Так же сказали, что если она не сдаст больничный до 1 декабря, то его выплатят уже в следующую заработную плату, т.е. 10 января.
Больничный закроется скорее всего 5 декабря, следовательно последним рабочим днем будет 8 декабря. Разве ей не должны выплатить заработную плату, больничный в день увольнения? Или они имеют право платить когда им удобно?

И еще один вопрос. С 24 ноября листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдал педиатр (участковый). А 27 ноября нужно посещать дневной стационар на предмет обследования ЖКТ и лечения, и на этот период даст больничный другой врач в другой поликлинике. Получится что первый и второй больничный пересекутся. Ей оплатят второй больничный?

нет... а откуда бухгалтерия может знать точную дату закрытия листка, верить работнику на слово - неправильно. Бухгалтерия опирается на официальную бумагу
закрытие больничного листа 5 декабря означает, что работник должен приступить к работе 6 декабря, в случае с пятидневкой - 8 декабря (но в листе все равно будет написано 6 декабря). Поэтому 8 декабря - срок окончательного расчета с работником. но т.к. бухгалтерии по закону дается 3 дня на заказ денег из банка, то совершенно справедливо, что сестра получит расчет 10 декабря

оплатят, можно открыть в одной. а закрыть в другой, при этом должны стоять 2 печати и одной и другой поликлиникой или больницей

Хепберн, а если больничный закроется 11 декабря и заработную плату и больничный выплатят 10 января тоже нормально или должны через 3 дня после последнего рабочего дняву ?

Это на каждом больничном должны быть печати поликлиник которые их выдали или на одно из больничных должно быть две печати (поликлиники которая выдала первый и поликлиники которая выдала второй)?

На этом предприятии в принципе выплачивают заработную плату и больничные только 10 числа. Муж работает на этом же предприятии. В начале сентября он был в отпуске. Отпускные ему выплатили как положено перед отпуском в конце августа. А 10 сентября заработную плату за август за минусом отпускных за сентябрь. Оставшуюся часть заработной платы за август выплатили 10 октября.

Спасибо за ответХепберн,

Хепберн, еще вопрос.
У сестры был последний рабочий день 08 декабря. Сегодня уже 13 декабря, а ей не выплатили расчет: заработную плату за ноябрь, заработную плату за 08 декабря, больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Когда она позвонила в бухгалтерию, ей сказали что выплатят все 10 января. Разве они не должны в течении 3-х дней ей были все выплатить?
Когда она получит 10 января деньги, имеет смысл обратиться в суд о по поводу того, что ей выплатили с задержкой. Сумма не маленькая.