Девочки, здравствуйте!

Попали мы с сотрудницами в затруднительное положение. На работе в нашем корпусе (старой "хрущевской" застройки) перекрыли несколько туалетов (весь стояк) из-за аварийного состояния канализационной трубы. Корпус большой, где-то человек на 500-600. Целое крыло оказалось без воды и "посадочных мест"...
Предприятие, на котором мы трудимся, принадлежит пока государству, в ближайшем будущем планирует реорганизацию. В связи с этим у нас творится хаос и разруха, никому ничего не надо, хоз. службы работать отказываются. Мы уже несколько раз ругались с комендантом корпуса, грозили ей даже СЭСом (на что нам было сказано: "жалуйтесь куда угодно, всех ваших инспекторов к проходной близко не подпустят"), обращались к ответственному за имущество корпуса, даже на профсоюзном собрании вопрос поднимали. Ответ один - на ремонт денег нет. Еще и попеняли нам, что сами виноваты, "неаккуратно пользуетесь"...
В общем, есть у меня подозрение, что имеются в законах и САНПИНах какие-либо нормативы, связанные с обеспечением работников санитарными узлами. Кто знает, ткните меня, пожалуйста, в эти документы. И куда (и как) обращаться в случае осложнений с хоз. службами.

ПыСы: когда у нас в корпусе выключают электричество, всех прогоняют домой (типа простой по вине работодателя, но с сохранением всей зарплаты), мож и с туалетами можно также?

Ответ на сообщение Зануда от 7 апр 2016, 16:59
Все это есть в Трудовом кодексе:


Статья 22 ТК РФ (выдержка) "Основные права и обязанности работодателя
...
Работодатель обязан:
...
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей
..."

Ст. 212 ТК РФ - выдержка "Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. .....Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:...санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;.."

Статья 220 ТК РФ Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда



Ст 223 ТК РФ Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
...

Обращаетесь во все инстанции: СЭС, Роспотребназдор, ГИТ, прокуратуру, суд

Есть.
СНиП 31-06. 2009
СП 118.13330.2012.

Трифонка, спасибо! Указанные статьи распечатаю, еще раз с комендантом поговорю.

Кэт в сапогах, о! Спасибо, пошла изучать!

посмотрите СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания.

Санитарно-бытовые помещения

5.4 В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, сушки волос (феновые)*.

......

5.15 Уборные в многоэтажных бытовых, административных и производственных зданиях должны быть на каждом этаже. При численности работающих на двух смежных этажах 30 чел. или менее уборные следует размещать на этаже с наибольшей численностью.
При численности работающих на трех этажах менее 10 чел. допускается предусматривать одну уборную на три этажа.
При наличии в числе работающих инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата уборные следует размещать на каждом этаже независимо от численности работающих на этажах.

5.16 В уборных более чем на четыре санитарных прибора следует предусматривать одну кабину для лиц пожилого возраста и инвалидов.
При наличии в числе работающих инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата кабину для инвалидов следует предусматривать независимо отчисла санитарных приборов в уборных.

5.17 Общую уборную для мужчин и женщин допускается предусматривать при численности работающих в смену не более 15 чел.
На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда слепых, уборные для мужчин и женщин должны быть раздельными.

5.18 Вход в уборную должен предусматриваться через тамбур с умывальником и самозакрывающейся дверью.
При наличии в числе работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками, один из писсуаров в уборных должен размещаться на высоте не более 0,4 м от пола.


5.19 Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения должно приниматься не более 75 м, для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата и слепых – не более 60 м, а от рабочих мест на территории предприятия – не более 150 м.

Трифонка, вот прямо в точку! У нас есть инвалиды-опорники и сердечники, которые вынуждены ходить на два этажа вниз/вверх пешком, да еще в другое крыло, да в очереди там стоять, как на вокзале... Да и нам, молодым и сильным, тоже не слишком удобно.
Нарушения по КАЖДОМУ указанному пункту. С такими документами уже можно спокойно общаться с начальством, напирая на нарушения прав и возможность обращения в СЭС и ГИТ.
Спасибо!