Добрый день!
Ситуация следующая: в ноябре увольняюсь по сокращению, получаю зарплату за отработанное до увольнения время, компенсацию за не отгулянный отпуск и выходное пособие в размере СМЗП. Дальше в уведомлении фраза: "... а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 3 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия".
Значит, я должна встать на биржу труда и продержаться 3 месяца, чтобы получить все денежки.
Хочу попросить поделиться опытом тех, кто уже сталкивался с ЦЗН. Как происходит процесс постановки на учёт? Правда ли, что на каждой бирже свои бланки, которые нужно там взять и отвезти на работу, чтоб их заполнили в кадрах? Как общаться с работодателем, чтобы он от меня отказался и меня не сняли с учёта эти 3 месяца? И когда предлагают там работу, ориентируются только на квалификацию или учитывают уровень дохода на предыдущем месте? Много народа на бирже? Может, например, утром толпа, а после обеда никого? Расскажите, кто с какими ситуациями там сталкивался? К чему быть готовой?

И еще вопрос (к юристам, наверное)
Компания активно переезжает в Питер. Нашей дочке срок не поставлен точно, но очень велика вероятность, что после того, как я уволюсь, они срулят туда. А ведь для того, чтобы мне выплачивали деньги, я должна предоставить справку с биржи и ОРИГИНАЛ трудовой. Почтой, естественно, гонять трудовую не вариант. Так же как не вариант мне ездить в Питер из Москвы. Можно ли отправить заказным письмом копию трудовой, заверенную у нотариуса?

подниму тему....

с народом непредсказуемо. муж в разное время приезжал, то густо, то пусто. у них сейчас изменилась система работы с населением. есть кураторы теперь.
направления на работу дают по специальности. наших вакансий просто не было. начали предлагать всякую ерунду. типа посадка растений на клумбы. муж отказался. сегодня сняли с учета.
бланк для работодателя выдается в ЦЗН. никто не ориентируется на уровень дохода. иногда предлагают такое, что смешно даже рассматривать..
про трудовую не знаю. тут надо у кадровиков спросить скорее.