ЦИТАТА
И вот тогда вы начинаете получать очень много бонусов. Например, вам не будет звонить начальник вечером домой с заданиями, с вас не потребуют отчет, который нужно сделать, просидев полночи, к завтрашнему дню, вас не будут просить поработать курьером, отложив свои дела. Будет понимание, что с вами так нельзя. И это большой плюс наличия границ.
Совершенно верно, к такому работнику начальство однозначно обращаться вечером не будет. Но насколько это плюс? Таким работникам не предлагают совместительство, не выписывают премии и не оформляют напряжёнку. И такому работнику нужно понимать, что его личные форс-мажоры начальству тоже будут не интересны.
Это же касается и просто сотрудников. Намного удобнее иметь дружеские взаимовыгодные отношения, когда люди друг друга выручают (конечно, в случае, когда сотрудники конкуренты, это невозможно).
ЦИТАТА
То же самое в семье. Вы можете очень тепло относиться к родным. Но если у вас есть определенные границы и ценности, то даже самый близкий человек не будет у вас просить сделать что-то в ущерб себе. Потому что он знает: вы откажете. Вы не готовы действовать в ущерб себе. Вы соблюдаете себя, вы соблюдаете свои границы.
Про семью тоже такого не понимаю. Семья – это как раз то место, в которое можно прийти с любым вопросом, не боясь, что тебя «отошьют». Другой вопрос, что это должно быть не «в одни ворота».
ЦИТАТА
Старшему поколению, воспитанному в духе коллективизма, кажется, что потребности других важнее. И этот постулат продолжает культивироваться во многих семьях.
Не то чтобы важнее, но не менее важные, чем собственные. Я бы к семье применила принцип коммунизма «от каждого по способностям, каждому по потребностям».