XxDEEPxX

Цитата:

Сообщение от kane ►

Если после окончания сводного поступает новый лист,то возбуждается новое ип. Потом на его основе будет новое сводное ип. Попробую объяснить на своем примере, как в идеале закрыть сводник Пришел должник на прием, высчитали полную сумму задолженности, вместе со сбором, на следующий день приносят платежку об оплате (некоторые успевали в этот же день), я при нем выношу постановление об окончании и постановление о снятии ареста, которые торжественно вручаю должнику. Повторюсь-это в идеале

Это понятно и пристав, в принципе, не возражает все снять, если мы погасим долг.
Вопрос по первой части: Если сводное не окончено - то все поступающие вновь исполнительные листы автоматом присоединяются к сводному?

То есть, если есть сводное, мы все проплатили, Пока пристав готовит постановление о снятии ареста, ему приносят новый ИД и он возбуждает ИП. Получается сводное продолжается? В новом Постановлении об ИП указывать, что оно присоединяется к сводному об этом указывать необязательно?

И еще, по срокам. Пристав утверждает, что срок на добровольное исполнение начинается со дня получения Постановления, а не на следующий день... Т.е. если я нарочно после работы забрал у пристава Постановление, 1 день у меня выпадает? Или все-таки можно сослаться на ст. 15 и сказать, что срок начнется завтра?

Здравствуйте!

В отношении должника когда-то было возбуждено сводное исполнительное производство. До настоящего времени с регулярной периодичностью в ССП предъявляются исполнительные листы и пристав их прикрепляет к сводному... Но в Постановлениях о возбуждении ИП об этом ни слова.

В настоящее время от ССП нужна справка о снятии ареста с маленького клочка земли, но он ее не выдает, мотивируя наличием задолженности.

Подскажите пожалуйста, из этого сводного ИП вообще возможно выйти при относительно регулярном поступлении исполнительных документов в ССП?

Заранее благодарен.

Согласен. Если чего то смышленный ребенок сильно захочет, то его изобретательности в достижении цели могут и родители удивиться.

В настоящее время имеется множество программ-следилок. В том числе и по нажатым клавишам и по посещенным интернет-страницам. Кроме того, современные антивирусы обладают функциями запрета посещения определенных сайтов. Так что с этим проще-простого. Тут главное до ребенка довести, что содержание тех или иных сайтов и их посещение ему не нужно.
Хотя он может пойти к другу и пока родителей нет дома посмотреть все у него...

Действительно в новом ФЗ не говорится об ответственности за его нарушение применимо к возникшей ситуации, но не может ли тут сыграть императивнотсь ст. 84 ТК РФ, согласно которой трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы...
ФЗ О Бух.учете содержит лишь минимальный перечень условий для главбуха, но и по ним мы не проходим.

Что касается ответственности... Формально ТД не прекратился - не это ли повод привязаться ГИТ? (Отношения у нас с ними подпортились в последнее время ) Ведь обязанность оформления прекращения ТД возложена на работодателя... + ко всему, как писал в первом посте, в случае несчастного случая или в рамках какого-либо уголовного дела главбух может засветиться... Не окажется ли тут виноват работодатель, что при выявлении указанных нарушений ФЗ не прекратил ТД и сознательно допускал ее деятельность в качестве главбуха?

Понятно, что закон новый, ситуация новая... Практика только на похожие случаи... Но опасения терзают.

Здравствуйте, коллеги!

С 01.01.2013 г. вступил в силу новый ФЗ "О бухгалтерском учете", который устанавливает требования к главным бухгалтерам ОАО, принимаемым на работу после 01.01.2013 г.

Случилось так, что наши кадры пропустили вспышку и не посмотрев документы приняли на должность главбуха работника, без ПРОФИЛЬНОГО высшего, без необходимого стажа и даже справку не попросили о судимости...

Собственно вопрос. Обязаны ли мы прекратить с ней ТД, предложив имеющиеся вакансии? И если этого не сделаем (как главбух она устраивает), какие могут быть последствия для работодателя?

Мое мнение: При въедливой плановой проверке ГИТ может это выявить и вынести предписание + административка 5.27 КоАП; При несчастном случае - так же может это дело всплыть на поверхность => административка...

Заранее благодарен всем ответившим.

Задам вопрос проще... Каким путем единственному участнику ООО вернуть имущество, переданное этому ООО в качестве вклада в уставной капитал? Имущество оценено в 10 млн (размер УК), размер уставного капитала нужно сделать 10 тыс.

Попробую спросить здесь, так как вопрос чем то похожий и что бы не плодить новых тем...

Ситуация такая:
ОАО единственный участник ООО. В настоящее время у ООО имеется большая задолженность перед ОАО. Решили ее зачесть путем совершения сделки купли-продажи недвижимого имущества/земли, т.е. ОАО покупает у ООО недвижимость, а расчеты идут по взаимозачету. Вопрос возник из-за того, что приобретаемое имущество является частью УК ООО...
С чего бы тут начать?
Заранее благодарен за ответы.

Цитата:

Сообщение от Салимжан Ишмухаметов ►

Если кто и предается греху - то пусть это делает дома или в друших местах, где никто не видит. Считаю, что это - правильный закон, без таких законов мы дойдем до того, что люди не только пьянствовать, но и размножаться будут прелюдно. Чем мы тогда от животных будем отличаться?

Может это и правильно, но как тогда быть, если, к примеру, добираешься слегка навеселе домой из гостей или с корпоратива? При этом может и выпил достаточно, но никакого общественного порядка не нарушаешь? Как всегда, все тут сыро