Цитата:
Сообщение от lanjela ►
ст.211 ГПК РФ регламентирует решения,подлежащие немедленному исполнению,к числу которых относятся алименты. ст.36 ФЗ" об исп.пр-ве"-..не позднее первого рабочего дня после поступления исп.листа в подразделение приставов." Никакого месяца ждать не нужно.
ст.211 ГПК РФ регламентирует решения,подлежащие немедленному исполнению,к числу которых относятся алименты. ст.36 ФЗ" об исп.пр-ве"-..не позднее первого рабочего дня после поступления исп.листа в подразделение приставов." Никакого месяца ждать не нужно.
Да не все так однозначно! Первое-пристав не получил обратно от работодателя свое постановление,что должник уволился с работы.Второе-если должник просто написал,что он уволился с работы и работает на новом месте (только вопрос почему через 1,5 мес., а не через три дня как положено?!), то он должен приложить надлежащим образом оформленные: приказ о приеме на работу,трудовой договор,копию трудовой книжки,реквизиты своей новой работы(карточку предприятия).Если все так,как написано, то я не уходя с приема, попросила бы позвонить или сама в ее присутствии позвонила бухгалтеру со старой работы для подтверждения такой информации. Дальше на приеме пристав выносит постановление на новую работу ,для ускорения процесса,сама бы его отвезла.Все это реально,если в одном городе.Если старая работа не сообщила приставам в течении трех дней о увольнении сотрудника,тем более не прислала обратно постановление с отметкой о всех платежах и наличии задолженности, то штраф по полной как должностного лица-бухгалтера, можно даже и как юр.лицо, а там штраф до 120 тыс.,если память не изменяет).Почему сами не озаботились ,когда не получили в срок алименты , нужно было самой позвонить на работу бухгалтеру и напомнить ( все это есть в постановлении), по поводу возможных штрафных санкций! А то теперь заявления,ответы, а время идет и не в пользу вашей подруги!
«Закония» в соц. сетях