Личный кабинет
Регистрация
ТЕМА НЕДЕЛИ: НЕ ТАК ПРИЗНАЛСЯ

Результаты поиска: Сообщения от: Афина Паллада

Раздел: Гражданский процесс 21.06.2019, 09:31
Ответов: 1
Просмотров: 942
Вы со стороны кого пишете? Истец, ответчик,...

Вы со стороны кого пишете? Истец, ответчик, представитель какой стороны?
Правильный расчет - в сторону увеличения или уменьшения признанного ответчиком расчета?
Раздел: Общие вопросы трудового права 18.06.2019, 13:07
Ответов: 1
Просмотров: 999
можете, на полную ставку в том числе ч.2 ст.284...

можете, на полную ставку в том числе ч.2 ст.284 ТК РФ.


Можете, при нарушении трудовых прав суды удовлетворяют данное требование, но на большую сумму не рассчитывайте (просить можете сколько...
Раздел: Общие вопросы трудового права 18.06.2019, 13:03
Ответов: 1
Просмотров: 705
Пишите заявление на желаемое количество дней...

Пишите заявление на желаемое количество дней отпуска с выдачей под роспись в получении. В случае отказа обращайтесь в ГИТ.
Раздел: Общие вопросы трудового права 18.06.2019, 13:01
Ответов: 1
Просмотров: 1,080
Запросить штатное расписание работодателя в...

Запросить штатное расписание работодателя в судебном порядке.

Да, из записи в трудовой книжке можно предположить именно такое.




запросить данные в порядке ст.62 ТК РФ, а также все...
Раздел: Арбитражный процесс 17.12.2017, 17:54
Ответов: 1
Просмотров: 1,627
Выбор суда

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в каких случаях можно использовать для видеоконференц-связи суды общей юрисдикции?
Можно ли в ходатайстве заявлять несколько судов (на выбор), посредством...
Раздел: Общие вопросы трудового права 10.11.2017, 09:13
Ответов: 2
Просмотров: 1,606
Работник давал расписку не разглашать ПД или...

Работник давал расписку не разглашать ПД или подписывался под подобным обязательством?

43. В случае оспаривания работником увольнения по подпункту "в" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса...
Раздел: Общие вопросы трудового права 09.11.2017, 10:44
Ответов: 5
Просмотров: 1,806
Значит, в ее случае увольнение по сокращению не...

Значит, в ее случае увольнение по сокращению не произойдет. Речь идет не о том, что беременную нельзя предупреждать о сокращении, а о том, что нельзя увольнять по сокращению. Более того, достаточно...
Раздел: Общие вопросы трудового права 09.11.2017, 10:22
Ответов: 2
Просмотров: 1,472
AMG2017, так-то да, общие положения гражданского...

AMG2017, так-то да, общие положения гражданского законодательства о недействительности сделок (ст. ст. 166 - 167 ГК РФ) к трудовым отношениям не применяются.


А что по данной ситуации конкретно...
Раздел: Общие вопросы земельного права 21.09.2017, 19:55
Ответов: 0
Просмотров: 1,703
аренда части земельного участка с множественностью арендаторов

Здравствуйте!
Дано: Муниципальный земельный участок, на котором находятся несколько зданий в собственности частных лиц. Данный участок предоставлен в пользование по договору аренды с...
Раздел: Общие вопросы трудового права 07.07.2017, 12:13
Ответов: 4
Просмотров: 2,859
= см. сверхурочная работа

= см. сверхурочная работа
Раздел: Общие вопросы трудового права 07.07.2017, 10:38
Ответов: 4
Просмотров: 2,859
ст.101 ТК: Ненормированный рабочий день - особый...

ст.101 ТК: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению...
Раздел: Общие вопросы трудового права 06.07.2017, 10:55
Ответов: 7
Просмотров: 2,430
Тогда вижу ситуацию так: Независимо от того,...

Тогда вижу ситуацию так:

Независимо от того, как должно было быть оформлена процедура "перевода" на основное место работы, трудовая книжка по факту так или иначе остается/ должна была остаться у...
Раздел: Общие вопросы трудового права 05.07.2017, 09:42
Ответов: 7
Просмотров: 2,430
После перевода с должности уборщицы в дворники...

После перевода с должности уборщицы в дворники работник получал зарплату дворника за 0,5 ставки?
Доп.соглашение сделали к какому договору - к договору по должности уборщица (т.е. перевод на другую...
Раздел: Общие вопросы трудового права 12.05.2017, 13:51
Ответов: 2
Просмотров: 1,670
Может быть как уважительной, так и нет. Н-р,...

Может быть как уважительной, так и нет.
Н-р, острая зубная боль может быть причиной уважительности отсутствия на рабочем месте, плановая проверка здоровья зубов - нет.

Имеете ли возможность сдать...
Раздел: Общие вопросы трудового права 28.04.2017, 09:05
Ответов: 3
Просмотров: 2,482
изменение трудовой функции возможно только по...

изменение трудовой функции возможно только по соглашению сторон.


сложно сказать, может, только предупредил об увольнении и в случае несогласия работника с изменением трудовой функции инициирует...
Раздел: Общие вопросы трудового права 27.04.2017, 11:44
Ответов: 2
Просмотров: 1,783
данная должность не входит в перечень...

данная должность не входит в перечень должностей/работ, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности.

Кроме того, материальная ответственность исключается, если...
Раздел: Общие вопросы трудового права 12.04.2017, 12:54
Ответов: 17
Просмотров: 9,143
почему она там появилась? Суд апелляционной...

почему она там появилась?

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом...
Раздел: С Днем рождения! 11.04.2017, 09:14
Ответов: 76
Просмотров: 79,840
Желаю самого наилучшего, удачи в делах (это...

Желаю самого наилучшего, удачи в делах (это масштабное) и офигительного отпуска (это конкретное)! :)
Раздел: Общие вопросы трудового права 11.04.2017, 09:09
Ответов: 17
Просмотров: 9,143
вопрос несколько непонятен - можно ли...

вопрос несколько непонятен - можно ли игнорировать требования проведения процедуры запроса мнения профсоюза или обязательно ли выполнять указание, если профсоюз не согласен с увольнением?
Если...
Раздел: Общие вопросы трудового права 11.04.2017, 08:56
Ответов: 3
Просмотров: 1,953
88Lonka88, задержка выплаты заработной платы есть...

88Lonka88, задержка выплаты заработной платы есть более чем на 15 дней? Если да, подавайте через почтовую связь с описью вложения заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК и принимайтесь в...
Показано с 1 по 20 из 500.

Авторизация

Зарегистрироваться
Забыли пароль?

Или авторизуйтесь через социальную сеть

Copyright © 2007-2012 Все права на расположенные на сайте материалы, охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФОРУМ ЗАКОНИЯ.РУ Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024-