[nataly6393]

Доброго утра! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мой отпуск заканчивается через 1 неделю . Вчера вечером мне позвонил мой работодатель и сообщил что фирма ликвидируется , мебель вывозят, моя трудовая книжка может потеряться,так как всех уже уволили и что мне нужно срочно приехать после выходных -подписать "увольнение по соглашению, в связи с ликвидацией" -изначально мне было сказано,что уволить по ликвидации меня не могут - не подписано уведомление - потом предложили подписать задним числом. Да я бы и не против , но про выходное пособие говорят следующее - расчетные счета пусты, скажите спасибо,что мы вообще о вас вспомнили а то и документов бы не увидели-мы создадим "платежку" и когда нам выплатят долг мы вам перечислим.Но точно не в день увольнения. В понедельник ,говорят у вас последняя возможность свои документы получить (24.10.16) Иначе печати больше не будет и сотрудников, которые бы вас оформили - уволили. На предприятии никого не останется . Как быть ? Ничего не подписывать ,пока не переведут деньги? Боюсь что мою трудовую "утеряют" все бумаги подпишут от моего имени или еще что-либо в этом духе. Раньше мой работодатель был вполне честен в расчетах со мной, с такой ситуацией сталкиваюсь в первые и доверие утрачено.