XYEвёрт XYEвёртыч:Недавно на HeadHunter нашёл вакансию,которая подходит мне по всем параметрам.
Ориентироваться на HH можно очень осторожно. Просто смотреть за динамикой и общей востребованностью, а также рейтинг зарплат. Часть вакансий вообще левые, кадровики зондируют рынок... Поэтому вакансия это пустое, вот предложение конкретное гораздо ценнее.
XYEвёрт XYEвёртыч:Есть ли риск неадекватной реакции?Попытки поставить палки в колёса,расписать меня в негативном ключе,
Очень часто не откажут себе в удовольствии.
XYEвёрт XYEвёртыч:да и просто потребовать написать заявление по собственному?
Все зависит от того, насколько вы их устраиваете и ценности вас как сотрудника. Чем вы дороже обходитесь, тем легче с вами расставаться. Психологически, для владельца

И наоборот.
Sea Fighter:Вот только руководители из исполнителей обычно хреновые.
Именно так, обычно это разные по складу люди. И для такой перемены желания может быть мало. Хотя без желания ничего не будет вообще. В целом вы пока фантазируете на пустом месте. Уходить лучше имея работу, поскольку поиски могут затянуться. Хорошо иметь дело или востребованную специальность. Но это также не просто. Хотя какие ваши годы